История такая: Мы работали на умирающем предприятии, которое вроде и не совсем сдохло, но и не работает, зарплату не выдают.
Устроились в новую фирму. Кто принес трудовые с ними все ясно, а те кто устроились по-совместительству работают тоже полную ставку, полный рабочий день.
ст.284 ТК РФ сняла "ограничения продолжительности раб.времени при работе по совместительству..., когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с ч.2 ст.142 ТК, т.е. в случае задержки выплаты з/платы.
У кого-то был подобный опыт и что вообще по этому вопросу думаете? Давайте обсудим
Ответить с цитированием
