Прием на работу 17-ти летнего

[Юлала]

Добрый день! Сложилась ситуация: на работу поступила 17-ти летняя девушка, имеющая официальный опыт работы по трудовой книжке. Подскажите, при сокращении рабочего дня на один день для несовершеннолетних, сокращается ли оклад.

[Тата13]

нет. Работают меньше - получают наравне со всеми (маленьких надо защищать)

[Laric]

при сокращении рабочего дня на один день для несовершеннолетних, сокращается ли оклад

оклад по должности (рабочему месту) в соответствии со штатным расписанием не меняется.
Но вот заработная плата у 17-летней будет меньше. Рассчитывать ее нужно пропорционально отработанному времени (то есть с учетом сокращения на один день в неделю).
Зато ей положен удлиненный отпуск 31 день и другие блага (см. главу 42 ТК)

Работают меньше - получают наравне со всеми (маленьких надо защищать)

Да, так и было до 2002 года
в старом КЗоТ была ст.180 : "Статья 180.
Заработная плата работникам моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы").
в ТК РФ это правило отменено, хотя добрый работодатель может доплачивать

Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы

При повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до восемнадцати лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.