У нас некоторые работники работают по графику 2 через 2 (не суммарный учет раб времени). По ст. 95 ТК мы должны были сократить раб день 30 апреля на 1 час, но этого не сделали. Оплатить этот час в полуторном размере как сверхурочные?
У нас некоторые работники работают по графику 2 через 2 (не суммарный учет раб времени). По ст. 95 ТК мы должны были сократить раб день 30 апреля на 1 час, но этого не сделали. Оплатить этот час в полуторном размере как сверхурочные?
Аноним, да
Спасибо! Спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
