Расчет отпускных
Подскажите пожалуйста, как правильно посчитать отпускные:
ВАРИАНТ 1
У сотрудника заработная плата 500 р в день. фактически он работает 10 дней в месяц - 5000 р.
определяем кол-во дней раcчетного периода - 10дн.x1.4=14дн.x12мес=168
среднедневной заработок - (5000x12мес)/168дн.=357.14
отпускные 357.14x28дней=9999.92
ВАРИАНТ 2
кол-во дней расчетного периода - 29.4дн.x12мес=354дн
среднедневной заработок - (5000x12мес)/354дн.=169.49
отпускные 169.49x28дн=2033.88
Если для сотрудника 10 рабочих дней в месяц-нормальный график работы, то верный 2 вариант.
Весь, кроме итоговой суммы.отпускные 169.49x28дн=4745,72
Уважаемые форумчане-знатоки!
А у меня такая ситуация, подскажите, права ли я.
Вахтовый метод работы. Сотрудник проработал с 04.02.07 по 20.04.07. За февраль начислено 7000 руб, за март (с 01 по 19) 5000 руб. С 20 марта межвахтовый промежуток-зарплата не начисляется, уволился 20 апреля 07г. Правильно ли я подсчитала компенсацию за неиспользованный отпуск?
7000 + 5000=12000
12000/2/29,4=204,08 руб/день
28/12 мес * 2 мес=4,67 дн (5дн) неисп. отпуска
204,08*5=1020,40 руб-компенсация
Помогите не могу подсчитать ср. дневную з/п для расчета компенсации за неиспользованный отпуск: стаж работы сотрудника 6 полных месяцев и 4 рабочих дня мая.
Как рассчитать ср. дн. с учетом 4 дней мая.
Я прочитала что что-то на 1,4 нужно умножать....
В общем, непонятно...
Если работник увольняется в мае, то з/п за 4 дня мая считать не надо.Сообщение от benaz
Помогите не могу подсчитать ср. дневную з/п для расчета компенсации за неиспользованный отпуск: стаж работы сотрудника 6 полных месяцев и 4 рабочих дня мая.
Как рассчитать ср. дн. с учетом 4 дней мая.
Я прочитала что что-то на 1,4 нужно умножать....
В общем, непонятно...
вариант 2 правильный, только 29.4х12=352.8
(5000х12)/352.8=170.06
170.06х28=4761,68
Что-то и меня тут слегка переклинило. Помогите, а?
Если в расчетном периоде человек сидел в отпуске за свой счет (к примеру 10 дней из 22), то я в расчет среднего включаю зарплату за отработанные 12 дней, а в знаменатель что идет? Все 22 дня месяца? Не может же быть, что тоже 12, да?
кол-во рабочих отработанных дней * 1,4 для перевода в календарные ( в Вашем случае 12*1,4)
Да нет! Это же не очередной отпуск был! А за свой счет!
По-моему из-за этого сотрудник теряет денежки!
а по-моему отпуск за свой счет более 14 дней выкидывается из общего количества дней , положенных отдыхать, т.е. стажа на отпуск, а при расчете среднего вс-таки 12*1,4.
Если я не права, пусть меня поправят
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
