Добрый день. Столкнулась с необходимостью оформиться по совместительству интересуют следующие вопросы.
Делается ли запись в трудовую книжку при совместитетельстве.
Если оформляется договор, то на какой срок (существуют ли нормы в законодательстве) и имею ли я право рассторгнуть договор до окончания его действия
1. запись в тр книжку при совместительстве делается по желанию работника
2. срок договора - ст. 58ТК, на неопр срок, срочный договор до 5 лет (см условия когда он может заключаться)
3. прекращение тр договора - ст. 77. Вы имеете право расторгнуть договор, предупредив за 2 недели, как и на основной работе. Однако и вас могут попросить в случае приема на эту должность сотрудника, который будет работать постоянно.
Скажите, а при приеме на работу сотрудника по совместительству оформляется трудовое соглашение и ежемесячно подписываются акты сдачи-приеки работ, - это верно?
1. тр договор
2. прямо на оформление актов в кодексе не указано, следовательно все зависит от характера вашей работы
Так у вас трудовой договор или договор возмездного оказания услуг?подписываются акты сдачи-приеки работ, - это верно?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Нет.Скажите, а при приеме на работу сотрудника по совместительству оформляется трудовое соглашение и ежемесячно подписываются акты сдачи-приеки работ, - это верно?
Если оформляется трудовое соглашение, то акт тоже. Если же оформляется трудовой договор, то не надо акта выполненных работ.
Но при трудовом соглашении запись в трудовую книжку не делается
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
А договор возмездного оказания услуг можно заключить с постоянным работником, и если можно, то какие налоги нужно будет платить с данного договора?
можноА договор возмездного оказания услуг можно заключить с постоянным работником
налоги те же
ЕСН кроме фсс
ндфл и все
Улыбнись, и все получится))))))))
А можно заключить какой-нибудь договор с работником и избежать излишнего налогооблажения, например договор подряда?
konsusreg, это тоже что и, но вместо трудового лучше так не делатьдоговор возмездного оказания услуг
Улыбнись, и все получится))))))))
Заключить то можно. Но только при налогой проверке, могут сказать что вы специально так сделали чтобы уйти от оплаты ФСС. И записи в трудовой у работника не будет. Его это устраивает?А договор возмездного оказания услуг можно заключить с постоянным работником,
Согласна с Ученица 777,но вместо трудового лучше так не делать
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
А что, есть такое понятие нынче в законодательствеЕсли оформляется трудовое соглашение
неа, но тут представь услышала тут от казначеев, что договоры ГПХ называютА что, есть такое понятие нынче в законодательстветрудовое соглашение
Улыбнись, и все получится))))))))
От ваших казначеев еще не то услышишь
это точноОт ваших казначеев еще не то услышишь
про последние их перлы вообще молчу
Улыбнись, и все получится))))))))
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием