северная надбавка при отсутствии стажа

[AlexeyID]

а договорами у вас тоже бухгалтерия занимается

нет, договор я вообще не смотрю, да и читать там в принципе нечего.
Мотивация это отдельный приказ, Приказ о приеме читаю. Кстати вот тоже там ставятся надбавики, но в приказе же ведь не будешь писать весь перечень за что и через сколько он получит. (Платон мне друг, но истина дороже).

мне не нужно об этом рассказывать, я владею информацией.

хочется услышать мнения и куду ткнуться носом, в лучшем случае определиться как правильно...

---

я устала с Вами биться, честное слово

жаль конечно... просто интересно.... может и возникнет рац зерно
а за что накажут, ну ей богу не понимаю...

[яшка@шум]

а я сама все документы составляю нормативные фирма новая я неопытная вот и приходится у всех все спрашивать если честно

[яшка@шум]

[QUOTE=AlexeyID;51287663]нет, договор я вообще не смотрю, да и читать там в принципе нечего.
Мотивация это отдельный приказ, Приказ о приеме читаю. Кстати вот тоже там ставятся надбавики, но в приказе же ведь не будешь писать весь перечень за что и через сколько он получит. (Платон мне друг, но истина дороже).

знаете вот в приказе я накдбавки не ставлю я кстати и приказы сама печатаю

[VBHF]

Хочется возобновить тему насчет процентных надбавок молодежи. У нас в регионе, район приавненный к КРайнему Северу, многие бухгалтеры считают процентную надбавку в ускоренном порядке, т.е. через 6мес. - 10% и т.д. ПРичем мнение труд. инспекции такое же. Вопрос к тем, кто придерживается противополжного мнения, у ВАс были проверки и как все прошло, или может быть у Вас есть официальное разъяснение (по субъекту) по вопросу применения этого законодательства?

[Мышь... серая...]

А что Вас смущает?

[VBHF]

Прочитав эту тему узнала, что есть организации, которые начисляют процентную надбавку в полном объеме при трудоустройстве молодежи, в возрасте до 30 лет и и не имеющей трудовгого стажа вообще (в районах крайнего севера и пр.)или не имеющей достаточного трудового стажа для начисления надбавки в полном объеме. У нас бухгалтерия начисляет процентную надбавку в ускоренном порядке... В связи с этим и задан мой вопрос.

[Мышь... серая...]

VBHF,

что есть организации, которые начисляют процентную надбавку в полном объеме при трудосустройесте молодежи

есть.

Прочитав эту тему узнала

ну видимо невнимательно прочитали. В ветке озвучены условия при которых это возможно

У нас бухгалтерия начисляет процентную надбавку в ускоренном порядке...

и такое тоже возможно при наличие определенных условий

[VBHF]

Условия такие: сотрудник до 30 лет впервые устраивается на работу, на 31.12.2004 г. прожил на территории КР. Сев. и пр. 5 лет (родился, учился в школе, ВУЗе) ему начисляется надбавка в ускоренном порядке, почему то... а не в полном объеме.

[Мышь... серая...]

VBHF, ИМХО, неправильно. Я не стану снова цитировать документы, потому что в ветке они уже есть. Нужно добиваться начисления надбавки в полном размере.

[VBHF]

Извините,за то, что может быть некорректно выразилась в самом начале.Так мне интересно вы начисляете процентную надбавку в полном объеме (в вышеуказанных ситуациях), есть ли у вас опыт проверок трудовых инспекций (касаемо моего вопроса)?

[Мышь... серая...]

VBHF, у меня опыта проверок нет, я сама работала в инспекции по труду в своем регионе.

вы начисляете процентную надбавку в полном объеме (в вышеуказанных ситуациях)

да

[Ravenna]

mi, я вот почти оттуда же (с Петрозаводска). И в нашем городе в одной бюджетной организации, не буду называть в какой, не дают мне полную надбавку, хотя она по закону мне причитается.

[mi]

mi, И в нашем городе в одной бюджетной организации, не буду называть в какой, не дают мне полную надбавку, хотя она по закону мне причитается.

а чем они обосновывают свои действия? Насчет бюджетной сферы не знаю...

[Мышь... серая...]

Ravenna,

хотя она по закону мне причитается

Вы уверены? Возможно ведь Вы ошибаетесь?

[Мышь... серая...]

mi,

Насчет бюджетной сферы не знаю...

нет никакой разницы в этом отношении между бюджетниками и другими хозяйствующими субъектами

[Ravenna]

Я вот кстати не допоняла одного момента:

Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом "е" пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера".

Я - молодеж (в возрасте до 30 лет ), работать стала с 2006 года( после 31 декабря 2004). Проживаю в указанном райное не менее одного года (собственно всю жизнь свою тут живу) - т.е. должна надбавка выплачиваться в ускоренном виде.
И подхожу также под молодеж, которая прожила в данном районе не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г.

[Laric]

Ravenna,

должна надбавка выплачиваться в ускоренном виде.

да, в ускоренном.

[Laric]

подхожу также под молодеж, которая прожила в данном районе не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г.

но ведь

работать стала с 2006 года

поэтому - не в полном с первого дня работы

[Laric]

Вот с больничными веселее.
Кстати, скажите, как на Вас отразилось то, что 100% оплаты пособия по ВНТ теперь нет?

[Мышь... серая...]

Должна быть в полном, ИМХО.

Laric,

Кстати, скажите, как на Вас отразилось то, что 100% оплаты пособия по ВНТ теперь нет?

что такое ВНТ?

[Ravenna]

Laric,

не имеет значения тот факт, что в трудовые отношения он впервые вступил в 2007 году?

mi, нет. Главное, что сотр прожил на данных территориях более 5 лет

А как же вот это? (писалось на первой странице)

[Мышь... серая...]

Ravenna, Вам положена полная надбавка при условии что Вы родились и прожили на севере более 5 лет

[Ravenna]

Мышь... серая..., понятно......что ничего не понятно
Нет, я конечно тоже к этому варианту склоняюсь, но ведь и "во вторую категорию молодежи" назавём её так, тоже подхожу. Может есть из практики какие-то решения по этому вопросу...никто не знает?

[Laric]

Так, давайте еще раз (наверное, раньше я непонятно объяснила).

Был такой закон 122-ФЗ 2004 года (народ его знает под именем "о монетизации льгот").
Он поменял много чего, в том числе и наш "северный" закон.

Сравните две редакции одной и той же статьи 11:
"Статья 11. Процентная надбавка к заработной плате

Работникам предприятий, учреждений, организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к месячной заработной плате. Размер и порядок выплаты процентной надбавки устанавливаются Верховным Советом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.
Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет".Это - недействующая редакция(


"Статья 11. Процентная надбавка к заработной плате
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 10 настоящего Закона для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере".

Это - действующая редакция Молодежь в ауте.

В период перехода от недействующей к действующей редакции возникли проблемы, в том числе:
1) молодые люди, устроившиеся на работу 31 декабря 2004 и 1 января 2005 соответственно, оказывались в принципиально разных условиях, а на основании чего!?
2) молодые люди, работавшие в 2002, 2003 и 2004 годах и имевшие право на выплату надбавки в полном объеме, приравнивались с 1 января к немолодым и как бы должны были снова зарабатывать необходимый для полно надбавки стаж?

Вот чтобы разъяснить эти вопросы и восстановить хоть какую-то справедливость, и было принято решение, отраженное в письмах 95-р и 97-р.

Но это не значит, что выкинутый из 11 статьи "северного" закона последний абзац (про молодежь и надбавку в полном объеме с 1 дня работы) магическим образом вернулся на место и будет действовать в 2006, 2007, 20.. годах и вовеки веков.

Вот начисление надбавки в ускоренном режиме - да, на веки веков. Потому что этот ускоренный режим описывался не в северном законе, а в "Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера", утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.90 N 2, а также Постановлением СМ РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера"

И там, и там про молодежь сказано практически одно и то же:

"молодежи, прожившей не менее одного года в районе Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством".

Резюме.
В настоящее время никто не может получить надбавку в полном объеме с первого дня работы. Через 6 месяцев стажа молодои специалист получит 10-20% надбавки и далее будет получать ее во все увеличивающихся масштабах.

что такое ВНТ

Временная НеТрудоспособность.
Просто 255-ФЗ тоже молодежь северную обидел. Но это, наверное, в другои теме лучше обсудить, к надбавке это отношения не имеет.

[Ravenna]

Теперь понятно.... а по ускоренному режиму как считать?

[Ravenna]

А, да. Если не сложно, разъясните, пожалуйста какая принципиальная разница в этом вопросе молодежи от немолодежи?

[Laric]

по ускоренному режиму как считать

в размере 10% за каждые шесть месяцев работы.
Для сравнения - в обычном порядке - 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы.

какая принципиальная разница в этом вопросе молодежи от немолодежи

молодежь - до 30 лет. Если на момент приема на работу 30 исполнилось - в общем порядке.

[Ravenna]

Laric, я имела ввиду как раз порядок расчета. Если человек не "молодеж" и он устраивается на работу впервые, то как для него эти надбавки будут расчитываться.
Спасибо, большое Вам за ответы

[Laric]

Если человек не "молодеж" и он устраивается на работу впервые, то как для него эти надбавки будут расчитываться

-для Петрозаводска -
Когда год отработает - будет получать надбавку 10% в течение второго и третьего года работы, по истечении третьего года работы - 20%, по истечении пятого года - 30%.

И все-таки, Ravenna, проконсультируйтесь еще у себя в городе, в трудинспекции, например.

[Ravenna]

Laric, еще раз спасибо огромное