Подскажите, пожалуйста, надо ли разрабатыват правила внутреннего трудового распорядка предпринимателю. Если надо, то кто это должен делать. (не отдела кадров). Сам разрабатывает, сам утверждает?
Подскажите, пожалуйста, надо ли разрабатыват правила внутреннего трудового распорядка предпринимателю. Если надо, то кто это должен делать. (не отдела кадров). Сам разрабатывает, сам утверждает?
Если предприниматель является работодателем в том смысле, в котором это понятие дается в ТК, то
правила внутреннего трудового распорядка принимаются работодателем (то есть им утверждаются). Рарабатывать скорее всего тоже придется самому (типовых форм нет).
И знакомить всех работников под роспись.
спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием