Растожение срочного трудового договора

[Крис9]

В организации сотрудница М. уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. На её место берут по срочному договору на время отсутствия основного работника новую сотрудницу К. Проработв какое-то время К. уходит в отпуск по беременности и родам. В этот период на работу выходит М. Когда заканчивается срок действия договора с К.?

[Mirackle]

Ст. 261 ТК РФ
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.