Ситуация: человек уволился 19.04.07 по соб.желанию, а с 02.05.07 устраивается на другое место работы. На предыдущей работе у него был непрерывный стаж 11 лет. Вопрос: повлияет ли каким либо образом разрыв в трудовой деятельности на размер пособий по больничному листу на новом месте работы или другие соц.льготы?(если можно укажите в каких доках(законах, постановлениях и т.д) можно это прочитать)
Нет. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ. «Об обеспечении пособиями поповлияет ли каким либо образом разрыв в трудовой деятельности на размер пособий по больничному листу на новом месте работы
временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих
обязательному социальному страхованию». Вступил в силу 01.01.2007. Опубликован
в «Российской газете» № 297 от 31 декабря 2006
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в зависимости от
страхового стажа сотрудника. Страховой стаж исчисляется путем подсчета календарного времени работы, при этом
не имеют значения причины увольнения с предыдущих мест работы (в том числе и за
виновные действия) и продолжительность перерывов между работами.
Посмотри полность статью на клерке. Раздел Бухгалтеру- статьи- "С 2007 года изменен порядок расчета ..."
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
