Народ, помогите пожалуйста в такой ситуации. Гендиректор требует от работника написать заявление о том, что он (работник) будет отсутствовать на работе 2 дня в мае и 2 дня в июне. Как это лучше оформить?
Очередной отпуск наверное не получится, т.к. эти дни идут не друг за другом а разбросаны по месяцам. Если я буду работника каждую неделю отправлять на 1 день в очередной отпуск, то это что же получается - я должна ему отпускные начислять и выплачивать за три дня до ухода в отпуск на один день? Или я что-то не правильно понимаю?
Может указать в заявлении, что прошу зачесть эти дни в счет моего очередного отпуска? Но как это будет выглядеть в бухучете?
