увольнение генерального директора

[z-z-z]

Люди, а что будет, если генеральный увольянется, а общество не может найти ему замену...???? (ООО)
какие у генерального могут быть проблемы в связи с этим, ведь для налоговых и иже с ними страый, пока его в ЕГРЮЛ не поменяют будет "козлом отпущения"????
как можно его уволить, чтобы этого всего избежать?
насколько мне представляется, пока не будет приемника, тащить что либо на регистрацию - бесполезно, ибо приложение к заявлению заполнить будет не возможно... т.е. хотя бы временный хотя бы ИО какой-нить, но решением участников должен быть назначен? ведь не может же ООО остатться без лица, имеющего права действовать от его имени без доверенности (с точки зрения ЕГРЮЛ, и всего того, что оттуда для Москвы вытекает)... иначе старый никогда от этого "не отделается"?
можно ли, как-нить, через чего-нить уйти генеральному, если участники совсем "в позу встанут"? (условия трудовго договора не поднимаю, ибо его нету, а ТК щас уже не воспроизведу).
если у кого что-то подобное было, поделитесь, плиииииззз )))))

[stas®]

ведь для налоговых и иже с ними страый, пока его в ЕГРЮЛ не поменяют будет "козлом отпущения"?

чтобы ему быть совсем спокойным - отправить заявление об увольнении заказным с описью вложения. Ну или получить отметку председателя ОСУ на заявлении. И посылать все налоговые с их вопросами в сад. Рабства нет даже для ЕИО.

[Ксюня Рад]

stas А как же в таком случае быть с закрытием счета? Ведь счет может быть закрыт только лицом, чья подпись в образце? А фирма против этих действий, разумеется.

[stas®]

Ксюня Рад, счет может быть закрыт уполномоченным лицом. Принесут новую банковскую карточку - будет новая подпись.

[dr_oplet]

если нового директора нет, то контора вполне может вписать и.о. генерального директора., а потом уже нового гендира. кроме того, старый гендир может сам заверить заявление 14001 и сдать в налоговую

[z-z-z]

если нового директора нет, то контора вполне может вписать и.о. генерального директора., а потом уже нового гендира. кроме того, старый гендир может сам заверить заявление 14001 и сдать в налоговую

было бы здорово, но кого он,с траый, впишет в заявление в качестве нового????
а даже, если и впишет, без протокола ОСУ его все равно завернут...?

[dr_oplet]

протокол ОСУ не нужен. подавайте без него, а вписывает пусть кого хочет, если там такая сутяга пошла.

[stas®]

dr_oplet, совет странный. Это сообщение регоргану заведомо ложных сведений со всеми вытекающими неприятностями.

[Ксюня Рад]

В заявлении 14001 ставится печать, а если не хотят, чтобы директор увольнялся ее ему не поставят.

[z-z-z]

протокол ОСУ не нужен. подавайте без него, а вписывает пусть кого хочет, если там такая сутяга пошла.

странно слышать, что протокол не нужен... честно говоря, м.б. я чтото упустила за последние неск.месяцев в части смены генеральных, но всегда меняла с протоклом (решением)...?

В заявлении 14001 ставится печать, а если не хотят, чтобы директор увольнялся ее ему не поставят.

в Москве на заявлении печатей организации не ставят!

[Лизочка]

странно слышать, что протокол не нужен... честно говоря, м.б. я чтото упустила за последние неск.месяцев в части смены генеральных, но всегда меняла с протоклом (решением)...?

Одназначно не нужен, только 14ф

[z-z-z]

Одназначно не нужен, только 14ф

слушайте, правда что ли???
и чего в 46 только заявление 14001 с приложением нести и все зарегистрируют???
извините, а давно это так...?

[z-z-z]

а случайно, просто заявление без приложения листа на нового генерального у нас 46 часом не регистрирует?
а то, по ТК мы щас приказ о снятии с себя полномочий нарисуем, заявление об увольнении по почте отправим и... вроде бы все, но вот с 46-то вопрос так и останется открытым, а равно, и ответственность за несвоевременное сообщение сведений...

[z-z-z]

как я поняла, если собственник не назначет нового генерального директора (как бы он не обзывался), то старому остается только хранить у себя заявление об увольнении с отметкой о принятии (либо с почтовыми документами об отправке), и, в случае чего, валить все на участника???
а можно ли, например, написать в налоговую, например, в территориальную+управление письмо о том, что трудовые отношения прекратились, а зарегистрировать старый не может, т.к. нету нового (чтобы старого по 14.25 не мутузили потом)? может кто сталкивался с такими штуками? чего посоветуете?