 |
КАк правильно по ТЗ сократить отдел из 4 человек. Хочу воспользоваться услугами фирмы за место своего отдела, стоит в ЧЕТЫРЕ раза дешевле ... да и отдел раздут, полгода назад уходит специалист из отдела за место него взяли троих, работы для них нет, а платить им надо ...
быстрее это делайте
да мы в такой тьму тараканьи что здесь вряд ли кто есть из нашей фирмы ...
меня больше вопрос интересует КАК это сделать ..
1. предупреждение за 2 месяца
2. предложение любой другой имеющейся работы или уведомление об отсутствии вакансий.
3. сокращение и выходное пособие в размере "оклада" (читай - ср. мес. заработка).
4. Возможно, что пособие придется доплатить в общем размере 2-3 оклада, а в исключительных случаях до 6 окладов.
Все бумажки под роспись.
Демидова Татьяна
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
