Подскажите пожалуйста, у меня увольняется сотрудник, который был принят на работу с 01 марта 2003 г. Должна ли я начислить ему компенацию за неиспользованный отпуск, если он еще не отработал 6 месяцев и на отпуск права не имеет?
Подскажите пожалуйста, у меня увольняется сотрудник, который был принят на работу с 01 марта 2003 г. Должна ли я начислить ему компенацию за неиспользованный отпуск, если он еще не отработал 6 месяцев и на отпуск права не имеет?
Должны! через 6 месяцев наступает право на отпуск (не более 14 дней). а компенсация начисляется даже в том случае, если работник проработал больше половины месяца.
обсуждалось несколько раз. В основном все сошлись на мнении, что надо начислять.
Ясно, будем начислять
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
