у всех....) пасиб все поняла...
вот тут опять задумалась....ЗП чела (выше писала) за 1 день расчитывалась до повышения окладов...(повышение с июля 2006), так вот эту маленькую сумму нужно на коэфф. умножать повышения окладов или так оставить?
Где написано, что коэф. применяется только при повышении в целом по предприятию?Такого нет нигде. значит и по одному сотруднику тоже можна.
У нас есть оклад+надбавки.
Подскажите,пож-та,при повышении зарплаты мы должны для корректировки среднего заработка брать оклад+надбавки и разделить на тоже самое, но до повышения или одни оклады:после повышения на до повышения.
Так.для корректировки среднего заработка брать оклад+надбавки и разделить на тоже самое, но до повышения
(см.п.15 Положения...213)
Спасибо за внимание.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)