Добрый день! Подскажите нужен ли приказ по фирме на замещение временно отсутствующего сотрудника (в отпуске или болеет)? Можно ли не доплачивать за это совместительство?
Добрый день! Подскажите нужен ли приказ по фирме на замещение временно отсутствующего сотрудника (в отпуске или болеет)? Можно ли не доплачивать за это совместительство?
Виктория_Гусева, смотря кого замещаютчаще даже нужноМожно ли не доплачивать за это совместительство?
Улыбнись, и все получится))))))))
Все понемногу уходят в отпуск согласно графику. Я делаю приказ, записку расчет, перечисляю деньги и ...все?
Уходят и генеральный, и главбух, и начальники отделов, и рядовые коллеги. На кого надо делать приказы на замещение?
За совместительство никому не платим, потому как все друг за друга пашут, никто не в обиде
Виктория_Гусева, В Вашем случае приказы тогда надо делать, если кто то за кого то подписывает докумены. Например директор в отпуске, а кого он назначит подписывать документы? Или глав бух в отпуске, кто за него подписывать будет? Если есть замы, то по моему замы не все документы могут подписать. Например прием и увольнение подписывает только директор, если нет приказа на и.о. директора.
А если в труд.договоре написано кто кого замещает на время отсутствия, можно ничего не писать (ну кроме ген.дира и гл. буха?)
Даже подколодную змею можно довести до того, что она запустит в тебя колодой.
amfora, можно, если без оплаты.
УРААААА!Сообщение от Cobra777
Даже подколодную змею можно довести до того, что она запустит в тебя колодой.
А правильнее было бы доплачиватьВедь у сотрудника своей работы меньше не становится, а еще и чужую навешивают....
См. статьи 151, 60.2 ТК РФ.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
