Ситуация: Челдовек работал в фирме на основании трудовой книжки, после чего его уволили по ст. 81.6 п. В (есть приказ о принятии на работу и об увольнении). Обвинений не предъявляли, объяснения не требовали, просто попросили прийти забрать документы. За неделю до увольнения он написал заявление об уходе по собств. желанию.
Выплатили только зарплату.
По всем контрагентам разослали информацию о мего увольнении и нарушении режима коммерческой тайны.
Он собирается подать в суд с целью потребовать изменить формулировку в трудовой книжке, опровергнуть рассылку по контрагентам и получить ряд причитающихся ему денег.

Вопросы:
1. Может ли он еще обвинить работодателя в клевете, инициировать проверку трудовой инспекции или т.п.?
2. На ваш взгляд, нужны ли ему услуги платного юриста или он сам все сможет пройти? Составить иск можно с помощью юриста на бирже труда, а вот дальше как...