Один из наших сотрудников собирается стать пенсионером, старенький стал. Но работать у нас будет продолжать.
Вопрос: должны ли мы как-то это у себя оформить? Записи в трудовой или что-то с ней (трудовой) делать надо? С Пенсионным фондом у нас какие-то дополнительные отношения возникают?
Хи, первый пенсионер у меня за 10 лет работы
Вы подаете на него сведения в ПФ, как на пенсионера. Когда наступит срок его выхода на пенсию, увольняете по ст. в связи с уходом на пенсию. Статью надо посмотреть в ТК. Дальше снова принимаете работника. Персонифицированный учет на него ведете, как и прежде, сведения тоже подаете. Трудовую книжку работник будет носить в ПФ для оформления пенсии. Туда же ему понадобится и справка о том, что он продолжает работать.
Желаю всем удачи!
Не надо, т. к. такой статьи нет.Исходное сообщение Irina_A
Когда наступит срок его выхода на пенсию, увольняете по ст. в связи с уходом на пенсию. Статью надо посмотреть в ТК.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Так вот от (пенсионер) хочет, чтобы мы ему печать в книжку поставили. Насколько я понимаю, печать ставится при увольнении? Но мы его увольнять не собираемся... Может в трудовой запись какую-нибудь специальную положено делать? А если ему просто так печать поставить, хуже не будет? Что-то я в ТК вообще ничего про пенсионеров не нашла.
Вообще-то есть правила:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
"О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ"
(вместе с "ПРАВИЛАМИ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК,
ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ
РАБОТОДАТЕЛЕЙ")
В них подобные записи не предусмотрены.
"Так вот от (пенсионер) хочет, чтобы мы ему печать в книжку поставили."
Наградите его ста рублями "за добросовестный многолетний ... и в связи с выходом на пенсию", впишите в раздел "Сведения о награждении" и поставьте большую печать - пусть дедушка радуется.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Спасибо. С удовольствием почитала документ
Только не поняла эти правила уже действуют или будут действовать с 2004 вместе с новыми трудовыми?
Да в правилах ничего особо нового по сравнению с древними нет. Полагаю, что действуют уже сейчас.Исходное сообщение Январь
Только не поняла эти правила уже действуют или будут действовать с 2004 вместе с новыми трудовыми?
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
