Оплата фирмой за работника

[Irina_A]

Ситуация следующая:
Работнику нужно срочно оплатить страховку, сумма приличная. Он пишет заявление с просьбой оплатить с расчетного счета предприятия с дальнейшим удержанием этой суммы из его зарплаты. Но удержание будет производиться в течение примерно 6 месяцев.
Возникает ли в этом случае какая-то материальная выгода у работника? Что по НДФЛ? Может быть провести эту сумму лучше как беспроцентный займ? Или еще как-то? Подскажите, плиз!

[stas®]

Было обсуждение, в ходе которого высказывалась позиция, что аванс в счет зарплаты может выдаваться в любом размере. Не все участники дискуссии с этим согласились, но без суда налорги все равно обратного доказать не смогут.

[Демидова Татьяна]

при беспроцентном займе возникает матвыгода.
лучше оплатить с последующем удержанием из зарплаты.

[Irina_A]

По поводу беспроцентного займа я вроде разобралась.
А вот, если оплатить с последующим удержанием из зарплаты, получается все же как займ беспроцентный, разве не так? Налорги наверняки придирутся
В любом случае, всем огромное спасибо! Что-нить придумаю

[Демидова Татьяна]

А вот, если оплатить с последующим удержанием из зарплаты, получается все же как займ беспроцентный, разве не так?

не так. получается оплата за сотрудника. составьте договор, в котором будет указан возвратный характер средств.

[Irina_A]

Спасибо огромное!