Распостраненная схем работы сутки через трое.
ПО году получается 200 часов переработки.
//
Кто как борется с переработками?
 |
Распостраненная схем работы сутки через трое.
ПО году получается 200 часов переработки.
//
Кто как борется с переработками?
Улыбнись, и все получится))))))))
ПО закону переработку надо оплачивать. Но на это мало кто идёт. Уберите часы из табеля и заведите для себя тетрадочку, где будете отмечать переработку. Пошел человек в отгул - вычли часы из тетрадочки, в табеле не отмечаете. Наши работники не против.
"Уберите часы..." меня смущает следющее.
Например сторожа сутки через трое, если мы уберем часы, то получится никто не нес охрану объекта - сразу бросается в глаза.
Аналогичная ситуация с продавцами. Магазин открыт с 9 до 22 (на вывеске написано), один продавец на отделе.
Ситуация что магазин работал, а продавца не было - неправдоподобна.
а обеденных перерывов у вас нет? Тогда внутреннее совместительство спасет.
А не вариант набросить на переработки "премиальную вуаль" ,сотканную в кол.договоре?Табели для комиссии по труду оформлять без переработок.Реальные переработки -в премию.
Нужно составлять график таким образом чтобы переработок не было , ну или все вышеперечисленные варианты
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием