×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. Клерк
    Регистрация
    29.03.2006
    Сообщений
    313

    Компенсация за неиспользованный отпуск

    Добрый день уважаемые участники форума, помогите, пожалуйста, с данным вопросом, заранее огромное спасибо:

    Вопрос: Сотрудник работает с 04.04.2003г. по сегодняшний день.
    Встал вопрос о компенсации неиспользованного отпуска.
    Сотрудник брал отпуск: 30.09.2005 на 14 дней
    15.08.2006 на 15 дней.
    31.12.2006 на 9 дней
    31.01.2007 ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск (9 дней)
    Скажите, пожалуйста, каким образом нужно выплачивать компенсацию за остальные дни, за последние три года или за весь период, и должна ли она выплачиваться вообще?
    Поделиться с друзьями

  2. аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    31.01.2007 ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск (9 дней)
    как это? После 06.10.06 - без вариантов, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении. И да, за все неиспользованные дни отпусков.

  3. Клерк Аватар для lidik
    Регистрация
    04.10.2006
    Адрес
    Казань
    Сообщений
    1,378
    Статья 126 ТК РФ:
    Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
    При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
    Лучшее окончание спора с женщиной — притвориться мертвым...

  4. Клерк
    Регистрация
    29.03.2006
    Сообщений
    313
    Уважаемые Шмымзик и Lidik спасибо Вам большое за помощь.
    Вот из этого пункта, как раз и непонятно,
    При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
    Т.е. только превышаеющие 28 дней или любое кольво дней из этой части?

  5. Клерк Аватар для lidik
    Регистрация
    04.10.2006
    Адрес
    Казань
    Сообщений
    1,378
    Имеется ввиду:
    допустим отпуск 40 кал. дней. 28 отгулять должен обязательно, а вот за 12 дней может получить деньгами, или отдохнуть 5 дней, за 7 получить деньги
    Лучшее окончание спора с женщиной — притвориться мертвым...

  6. Клерк
    Регистрация
    29.03.2006
    Сообщений
    313
    Lidik а в нашем случае как быть, у нас отпуск 28 дней, как я поняла выплачивать компенсацию за остальные дни которые он не отгулял не надо, так как денежная компенсация взамен ежегодного основного оплачиваемого отпуска, так же как и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, будет предоставляться только в части, превышающей 28 календарных дней.

  7. аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    Александра А, да, в вашем случае - компенсация ТОЛЬКО при увольнении.
    31.01.2007 ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск (9 дней)
    Начислите ЕСН на эту сумму.

  8. Клерк Аватар для lidik
    Регистрация
    04.10.2006
    Адрес
    Казань
    Сообщений
    1,378
    как я поняла выплачивать компенсацию за остальные дни которые он не отгулял не надо
    Не "не надо", а нельзя
    Лучшее окончание спора с женщиной — притвориться мертвым...

  9. Клерк
    Регистрация
    29.03.2006
    Сообщений
    313
    Спасибо прибольшое дорогие друзья.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)