Здравствуйте,
Такая ситуация: Протокол собрания учредителей о назначении директора на должность от 30 марта "... о снятии предыдущего директора с должности и назначении нового с 01.04.03". А трудовой договор заключен с 01.05.03. Но за апрель подписывали документы оба директора как старый так и новый. Вопрос. Имел ли новоый директор право подписывать документы, в то время, как с ним еще не был заключен трудовой договор?
Спасибо
Не заключив с ним трудовой договор вы нарушили ТК РФ, а документы подписывать он имел право, т.к. был назначен учредителями.
Katt
Статья 67. Форма трудового договора
"Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе. "
Наталья.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
