В общем я поняла расчет отпускных при суммированном учете рабочего времени, т.е. начисленная з/пл делится на 12 и 29,4. Но как быть, если человек болел или был в отпуске в расчетном периоде, у него ведь учет рабочего времени ведется по скользящему графику, и как при окладе здесь нельзя умножать рабочие дни на 1,4. Т.е. на какое число делить, или переводить его отработанные часы в дни исходя из восьмичасового дня а потом умножать на 1,4? Подскажите, может кто сталкивался?
