×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. Клерк
    Регистрация
    27.05.2006
    Сообщений
    365

    Несколько моментов по отпуску

    Считаем отпускные, берез 12 месяцев предшевствующих наступлению отпуска, а тне выплате! Получается след... если отпуск с 1 числа месяца(допустим мая), то выплата делается за 3 дня до ухода (28 апреля), т.е. в предыдущим и при расчете берется уже заработная плата этотого месяца, но тут возникает вопрос: 1. я этот месяц беру плановую зарплату, а вдруг он в последний день заболеет или не выйдет перед отпуском... а в расчет уже взяла
    2. выплата зарплаты за текущий месяц у нас 15 числа след, т.е. сотрудник этот уже будет в отпуске... могу я ему ее все же выдать 15-го, он просто подойдет за ней в нерабочее время? или не включать ее в ведомость?
    3. НДФЛ удерживаем и платим по отпуску тоже за 3 дня до ухода... у сотрудницы ребенок, получается, что за 40 тыс, она выходит как раз при получении этих отпускных... мне надо при расчете отпускных делать вычет ей, т.е. с суммы отпуска или при выплапо зарплате за апрель, которую она получит только 15 мая?! запуталась......

    ни разу никто не уходил с первого дня месяца.....
    а вот еще что, у нас Упрощенка, отпускные в расход попадут в апреле, при выплате или все же по окончанию отпуска, т.е в мае?!!
    Поделиться с друзьями

  2. Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    http://www.forum.klerk.ru/showthread...F2%EF%F3%F1%EA

    Обсуждалось не раз уже эта тема.

    выплата зарплаты за текущий месяц у нас 15 числа след, т.е. сотрудник этот уже будет в отпуске... могу я ему ее все же выдать 15-го, он просто подойдет за ней в нерабочее время?
    А если он на отдыхе... как вы думаете он все бросит и приедет?
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  3. бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    у нас Упрощенка, отпускные в расход попадут в апреле, при выплате
    это, так как кассовый метод
    Улыбнись, и все получится))))))))

  4. Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    что за 40 тыс, она выходит как раз при получении этих отпускных
    Значит вычет не предоставляете

    мне надо при расчете отпускных делать вычет ей,
    нет, она же превысила 40 тыс.

    при выплапо зарплате за апрель, которую она получит только 15 мая
    я своим выплачиваю зарплату в момент получения отпускных
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  5. Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от Белка ТНТ Посмотреть сообщение
    А если он на отдыхе... как вы думаете он все бросит и приедет?
    Если коллективным договором не установлено иное, ТК не содержит требования выплачивать зарплату одновременно с отпускными.
    Так что... это его личное дело. Есть такая штука, как депонент.

  6. Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    ТК не содержит требования выплачивать зарплату одновременно с отпускными.
    я и не говорила, про то что обязаны.

    BorisG, я написала что
    я своим выплачиваю зарплату в момент получения отпускных
    .
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  7. Клерк
    Регистрация
    27.05.2006
    Сообщений
    365
    Цитата Сообщение от Белка ТНТ Посмотреть сообщение
    Значит вычет не предоставляете


    нет, она же превысила 40 тыс.
    ой, я не правильно выразилась))
    Т.е, с зарплатой апреля он превысит 40 тыс. (который мы брали в расчет отпуска), но ее мы выплатим ведь позже отпускных.....
    а сама сумма отпускных меньше оклада, я ндфл буду сразу удерживать ведь... как быть вычет надо предоставить на эту сумму отпуска или все же нет?!
    на цифрах:
    январь-март -общая сумма дохода 35 000 тыс.
    з/п за апрель д.б. - 5800 (но выплатим ее уже по приходу сотрудника из отпуска)
    т.е. за апрель, я уже вычетов в размере 600 не должна.
    в отпуск сотрудник с 1 мая.
    но выплата 28 апреля - 4500 - не добирается еще 40 000 тыс!!
    так как быть-то?

  8. Клерк
    Регистрация
    27.05.2006
    Сообщений
    365
    Так что... это его личное дело. Есть такая штука, как депонент.
    а я могу ее вообще в ведомость не включить? или надо включить и депонировать, мы не из банке снимаем деньги на з/п. торговая точка и платим из кассы предприятия!

  9. Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от НадеждаС. Посмотреть сообщение
    а я могу ее вообще в ведомость не включить?
    Можете.
    Но... невключение в ведомость и отсутсвие последующего депонирования означает невыплату в срок зарплаты, и, как следствие, нарушение ст. 136 ТК со всеми вытекающими из этого факта правовыми последствиями.
    Правда, инспекции по труду такими делами практически не занимаются (если, конечно, никто специально не побеспокоится), так что вероятность "попадания" совсем невелика.

  10. Будохлоп Аватар для Cobra777
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,694
    НадеждаС., В ведомость не включать нельзя. Это будет означать, что Вы работнику не выплатили зарплату в срок. Потом пени пойдут.
    Мы тоже выдаем с отпускными и з/п за отработанное перед отпуском временем.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)