Сотрудница проработала с 20.12.06 по 11.05.07.
Был больничный лист с 27.02.07. по 05.03.07.
Как рассчитать компенсацию, подскажите?
Декабрь и май - не включать в расчет?
А что с больничным делать? Исключить из рассчета?
Сотрудница проработала с 20.12.06 по 11.05.07.
Был больничный лист с 27.02.07. по 05.03.07.
Как рассчитать компенсацию, подскажите?
Декабрь и май - не включать в расчет?
А что с больничным делать? Исключить из рассчета?
02-09, май не включать, декабрь включать, т.е. з/п с декабря по апрель, больничный -и сумма и дни больничного исключаются из расчета.
Я правильно поняла, мне компенсацию надо посчитать за 5 месяцев?
А то, что в декабре всего 8 рабочих дней - за них тоже компенсация полагается?
с 20.12.06-по 19.04.07 - 4 мес
с 20.04.07-по 11.05.07 - 21 день округляется до месяца
получаем компенсац за 5 мес
02-09, расчет дней для компенсации или какие месяца входят в расчет среднего? Для компенсации берется 4 месяца. Декабрь меньше половины отработан и май тоже меньше половины.
Проверьте, пожалуйста!!!
Компенсация положена за 5 месяцев, т.е ((28 отпуск + 8 доп. отпуск)/12)*5 мес =15 дней
Расчет средней зп:
(зп декабрь + зп январь + (зп фераль - б/л) + (зп март - б/л) + зп апрель) / (8*1,4 + 29,4 + 17*1,4 + 18*1,4 + 29,4)
02-09, вроде все правильно. И за 5 месяцев компенсация все правильно.
Огромное спасибо за поддержку!!!
Но тут принесли еще одно заявление на увольнение.
Приняли на работу 02/04/07 увольняется 18/05/07. Проработал 1 мес 18дней. По трудовому договору - испытательный срок 3 мес (и по приказу). Увольняется по собственному желанию.
Считать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Если считать - то брать в расчет только апрель, а компенсация за 2 месяца?
Да.Считать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Совершенно верно.Если считать - то брать в расчет только апрель, а компенсация за 2 месяца?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)