Фирма московская-проверка из Подольска

[Наталинка]

musa, но ведь

полагаем

...не говорят напрямую, что исходя из того, что выполняется лишь одно условие

территориально обособленный от места нахождения ООО

, а рабочего места ведь нет!Как тогда?

[musa]

Наталинка,

а рабочего места ведь нет!Как тогда?

Вы же сами сказали, что рабочее место есть

[Наталинка]

musa, я писала выше , что данное рабочее место можно убрать!Кстати, в приведенном выше примере сказано, что постоянных сотрудников в данном ООО на складе не будет(вернее, что никто не будет там дольше 30 дней- в соответствии с НК, рабочее место признается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца)Вот, что тогда делать?
Поверьте, я спрашиваю это уже из-за того, что переживаем насколько все это серьезно с точки зрения соблюдения законов...И обособленное подразделение делать совсем не хочется,т.к. это сопряжено с рядом трудностей...

[musa]

Наталинка,

(вернее, что никто не будет там дольше 30 дней- в соответствии с НК, рабочее место признается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца)

мне кажется, что рабочее место - это не просто один человек, который находится менее 30 дней. Даже если на одну и ту же работу будут приезжать разные люди, я считаю что это будет рабочим местом.

[Наталинка]

musa,

рабочее место - это не просто один человек, который находится менее 30 дней

вы правы, но я думаю, что то ООО не зря задало такой вопрос!Они видно тоже не хотели регистрировать...и зацепились за то, что рабочее место не является постоянным!
Спасибо за ответы!Все же приходим к выводу, что лучше зарегистрировать-проблем меньше потом с налоговыми...

[musa]

Наталинка,

Все же приходим к выводу, что лучше зарегистрировать-проблем меньше потом с налоговыми...

у нас у самих есть несколько ОП в нашем регионе. Проблем хватает

[Наталинка]

musa, понятно... С одной стороны волокиты лишней не хочется, с другой не хочется, чтобы налоговая докапывалась