Как считаете, при последующем увольнении, можно ли взять часть неиспользованного отпуска? Или обязательно нужно брать весь неиспользованный отпуск?
Как считаете, при последующем увольнении, можно ли взять часть неиспользованного отпуска? Или обязательно нужно брать весь неиспользованный отпуск?
Cabron, считаю можно
Я тож так считаю
Раз уж допускается компенсация за неиспользованный отпуск : ст.ст.126 и139 ТК, то, по смыслу указанного, можно.
в принципе наверно можно сначало написать заявление на отпуск 14 кал.дней, а потом когда приказ будет написать на увольнение.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
