Уважаемые форумчане!Подскажите, пожалуйста, как лучше прописать в должностной инструкции менеджера, что он выполняет обязанности кладовщика?...но кладовщиком при этом не является?
Заковыка заключается в том, что директор не хочет чтобы числилась должность кладовщика(но фактически сотрудник и будет выполнять его обязанности ), а был просто менеджер, который впринципе будет отвечать за сохранность товара на складе, отгрузки-погрузки, что относится к должности кладовщика!Просто в интернете, я совсем ничего подходящего не нашла!В общем, может все и намного проще, чем кажется, но я пока не могу взять в толк, чтоже там прописать, чтобы защитить и права менеджера-кладовщика и интересы фирмы?


Ответить с цитированием

а это интересная мысль!Спасибо!
Время поджимает...

Это относится только к моменту, когда арендуется весь склад? Подскажите, где почитать, пожалуйста. Мы арендуем часть склада и не под продукцию, а под товар, и человек у нас кладовщиком числится
