Работник ушел в отпуск на основном месте работы с 1 апреля. Можно ли его принять на работу по совместительству в другую фирму на время этого отпуска?
 |
Работник ушел в отпуск на основном месте работы с 1 апреля. Можно ли его принять на работу по совместительству в другую фирму на время этого отпуска?
Можно.
А как же ст. 286 ТК РФ, которая обязывает работодателя предоставить работнику отпуск по совместительству одновременно с отпуском по основной работе (даже если отпуск по совместительству будет предоставлен авансом)?
Работодателя-да, обязывает предоставить отпуск по заявлению работника-совместителя.
А вот работника-нет, не обязывает просить о таком отпуске.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием