Тема: зарплата за март

Я сталкивалась с похожей ситуацией - директор просто забыл сообщить, что у него новые сотрудники. Пересчитывала, пересдавала, работы действительно много. ИМХО, это все же более правильный выход.

Начислите в апреле, а мартовскую оформите премией "за рвение к труду".
Это если не хотите пересдавать, но это ИМХО, не совсем правильно.

Я бы вам посоветовала отправить работника в отпуск за свой счет на месяц-а в апреле договориться и выдать ему премию.

Но это повлечен за собой пересчет ЕСН, ПФ, ФСС и прибыли.

не только пересчет, но и уточненки, пени...

Можно так, но у него не войдет этот период в общий стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК).

чем то приходится жертвовать

Ваниль, у буха и так хватает жертв.... И надо выяснить кто виноват в том, что

не начислили зарплату работнику за март, поскольку думали что ее можно включить в зарплату за апрель

Нет дохода - нет налогов. Какие уточненки? какие пени? Доначислите и доплатите ему его денежки в апреле и налоги тоже уже будут апрельскими.

Cobra777, но в доначислении будет указано, что зарплата за март.
А в НК сказано, что затраты относятся ктому периоду в котором они произведены (точно не помню). И соответственно я думаю совсем не правильно зарплату за март, брать в расходы в апрель - это при ОСНО (метод начисления)

Ваниль, это смотря на какой системе находится mi,.
В ее вопросе не звучит про ЕСН, наверное она на спецрежиме..

Ваниль, а вот это как раз не счетная ошибка. Базы не будет, потому, что сотрудник ничего не получил. А ЕСН сейчас считается отдельно по каждому сотруднику, а не с ФОТа по предприятию, как раньше. Поэтому ничего страшного не будет в доначислении в апреле куска з/п за март.
А если есть охота все переделывать, то пусть все переделывает.

А когда премии приходят за предыдущий месяц к зарпплате следующего. Вы тоже будете все переделывать? Но это так отступление...

Cobra777, будьте добры, объясните свою позицию, я первый раз такое слышу.

Сообщение от Cobra777

Ваниль Базы не будет, потому, что сотрудник ничего не получил. А ЕСН сейчас считается отдельно по каждому сотруднику, а не с ФОТа по предприятию, как раньше. Поэтому ничего страшного не будет в доначислении в апреле куска з/п за март.

А по остальным сотрудникам базы тоже нет, по-Вашему? Ведь если всем начислили зарплату и налоги с зарплаты, а про одного забыли... Куда это по нему база денется? Доначислить кусок зарплаты за март в апреле - можно подробнее?

Штиль, Зачем передергивать? Это мое личное мнение нет дохода- нет налога. У других доход был, другие получили доход. У данного сотрудника ничего не было ни начислено ни выплачено. Откуда база то? Это наоборот исскуственная подгонка неполученного дохода под правильность отнесения к месяцу. И потом я не утверждаю, что именно так надо делать, я просто говорю, что в этом никакой ошибки тоже не будет.

Cobra777 , я нисколько не передергивала, действительно не поняла и попросила объяснить. И позвольте с Вами не согласиться, у других дохода, как такового, не было. Им начислили и сотруднику, который выполнил свои трудовые обязанности в прошлом месяце, тоже должны были начислить именно в прошлом месяце. И нужно исправить эту ошибку.

я просто говорю, что в этом никакой ошибки тоже не будет.

Все зависит от СНО.
Повторюсь, при ОСНО (метод начисления)Cobra777, Главное чтобы налоговика также сказали, но я лично в этом сомневаюсь. Как же быть с п.1 ст. 272 Нк?

доход сотрудника он или есть или его нет

согласна, но он есть за месяц, и если это март, значит доход марта, если апрель, то апреля

Если нет, то налоги то откуда

повторяюсь п.1 и п.4 ст. 272 Нк РФ

И премии у нас идут задним числом и ошибки бывают.

Да я понимаю, что можно премии за 1 квартал начислить в апреле, но уж извините, со всем уважением Cobra777, я считаю, что зарплата начисленная в марте, является расходом марта по НУ. и если так, то будут и уточненки и пени.
А если же начислить в апреле как премию то не будет ни уточненок ни пеней

Налоговая проверяла и не один раз

То есть они среагировали нормально, что зарплата мата - это расход апреля?

Ваниль, вот с этим согласна, что это ошибка и нарушение ТК, но база не занижена, а фактическая. Заниженной база, мне кажется, считается, когда понесли расходы и не отразили в учете.