Возмещение командировочных по договору оказания услуг

[Лёвка]

Если в договоре об оказании услуг сторонней организацией оговаривается возмещение командировочных расходов сотрудников организации-исполнителя помимо цены договора, должна ли организация-заказчик возмещать суточные в размере, утвержденном организацией-исполнителем для своих сотрудников? Например у Исполнителя коллективным договором утверждена норма суточных расходов в размере 1500 руб.?
Должна ли организация-заказчик:
1) возмещать суточные ;
2) возмещать суточные в размере организации-исполнителя?
3) возмещать суточные в размере, утвержденном законодательством, т.е. 100 руб.?

[Январь]

Должна возмещать в размере, указанном в договоре.
Если ничего не указано, то как договорись, нет тут норм никаких.

[Лёвка]

Спасибо, видимо, так оно и есть. Ведь возмещение командировочных в данной ситуации является возмещением расходов исполнителя, верно? А если так, то нормативы здесь ни при чем.

[Ксюня Рад]

возмещением расходов исполнителя,

Подскажите, а как эти расходы оформляют. Мы выставили Заказчику счет на оплату командировочных расходов. Он оплатил, но в платежке указал за консультационные услуги. Как вы это оформляете?

[Лёвка]

Вообще-то лучше выставлять свместно с ценой договора как оказание услуг по договору. Как консультационные услуги это не прокатит.

[Лёвка]

ООО "Заказчик" заключило с ЗАО "Исполнитель" договор на выполнение пусконаладочных работ. Цена договора - 247800 руб., в том числе НДС - 37800 руб. Также в договоре оговорено, что заказчик компенсирует командировочные расходы исполнителя, согласно представленным документам.
Сумма командировочных расходов работников ЗАО "Исполнитель" составила 67000 руб., в том числе НДС - 8000 руб. (часть расходов НДС не облагается). Для упрощения примера предположим, что других заказов у исполнителя не было. Помимо командировочных остальные расходы (заработная плата с начислениями, арендная плата, амортизация) составили 110000 руб. НДС исполнитель определяет "по отгрузке".
Учет у исполнителя
В выручку от реализации выполненных работ предприятие включает не только цену договора (стоимость принятых по акту работ), но и сумму компенсации командировочных расходов.
командировочные расходы работников исполнителя есть не что иное, как его расходы, связанные с выполнением работ, оказанием услуг. И не важно, как они будут названы в договоре, их экономическая сущность от этого не меняется.
Поэтому будет ошибкой, если исполнитель отразит выручку только в сумме 247800 рублей, в том числе НДС, а компенсацию командировочных расходов проведет через счет 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами", минуя счет 90 "Продажи".
В бухгалтерском учете ЗАО "Исполнитель" проводки будут такими:
Дебет 20 Кредит 71 - 59000 руб. - учтены командировочные расходы;
Дебет 19 Кредит 71 - 8000 руб. - учтен НДС;
Дебет 68 Кредит 19 - 8000 руб. - принят к вычету НДС;
Дебет 62 Кредит 90-1 - 314800 руб. (247800 + 67000 руб.) - отражена выручка.