Выговор

[ludmilaP]

Подскажите, как правильно объявить выговор производителю работ за несчастный случай на производстве? То есть, как правильно оформить приказ о наложении выговора?

[amfora]

Приказываю: объявить выговор (с занесением в личное дело) за халатное отношение к своим обязанностям , или за не исполнение правил техники безопасности и охраны труда (Правил трудового распорядка, Инструкции по ОТ и ТБ) , или за пренебрежение должностными обязанностями... повлекшее за собой несчастный случай ...
НО понесчастному случаю должно быть заключение комиссии о том, что он произошел по вине именно этого работника .

[Аноним]

Спасибо, только дело в том, что данный работник не должен был в этот день находиться на строительной площадке, какой в этом случае должен быть приказ?

[Тата13]

данный работник не должен был в этот день находиться на строительной площадке

должно быть полное разбирательство, зафиксированное в актах:
кто где был-не был и почему. Названы виновные. А на основании этого - приказ.

[amfora]

данный работник не должен

какой работник тот что виноват или тот что пострадал?

[Дальневосточнег]

за несчастный случай на производстве?

раз несчастный случай, то проводится его расследование с оформлением акта формы Н-1, в котором уполномоченные на то лица должны прийти к выводу о виновности тех или иных работников.
Копия акта передаётся пострадавшему (он его может оспорить).

на основании акта выходит приказ, где и указывается, что на основании проведённого расселдования было установлен то-сё, за что выговор тем-сем, а депремировать тех-сех.

[Симхо]

Выговор можно объявить, но за что? А составляли на предприятии должностные инструкции , гда прописано что данный сотрудник обязан делать и за что отвечать? А что прописано в трудовом договоре ? А есть ли у этого сотрудника спецобразование? Вопрос очень много. И одним выговором не отделаетесь, необходимо , чтобы у вас был весь пакет необходимых внутренних документов.