Разделение отпуска на части

[alnima]

Товарищи, у нас народ обычно делит свой отпуск на много частей, и иногда получается, что все они меньше 14 календарных дней. Это связано со спецификой нашей работы.
Подскажите, пожалуйста, чем нам это грозит и где это написано?

[amfora]

статья 125 ТК РФ
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

[alnima]

Я знаю, что написано в ТК. Вопрос был в том, что нам грозит, если не делить отпуск на части, как положено. И где написано, что нам грозит в этом случае.

[amfora]

что нам грозит в этом случае.

ст.419 ТК РФ
Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.