Добрый день, подскажите плиз, может ли генеральный находясь в отпуске без содержания подписать приказ на увольнение работника
Добрый день, подскажите плиз, может ли генеральный находясь в отпуске без содержания подписать приказ на увольнение работника
Ну обычно на врамя отпуска оформляется доверенность на подпись, если таковой нет, то надо отзывать из отпуска и пусть он подписывает.
А находясь в отпуске без содержания он подписать не может?
Ну как , если он в ОТПУСКЕ???
Людмила Казакова, а что, по-Вашему, находясь в отпуске он перестает быть директором? Или, может быть, законом установлен запрет на подписание документов лицами, находящимися в ОТПУСКЕ?
Мне скучно, Бес...
Очень даже может. Запрета не существует. Присоединяюсь к faust.может ли генеральный находясь в отпуске без содержания подписать приказ на увольнение работника
Судебная практика президиума ВАФ Западно-Сибирского округа 5862/98в журнале "Бизнес-Адвокат" №3 от 2004 :Приказ об увольнении является нормативно-правовым актом, касающимся регулированием трудовых отношений, сам факт издания нормативного док. в период отпуска директром, являющегося реализатором норматрорчес. функции нелигитимен. Т.О. для издания норм.-правов. акта он должен отозвать себя из отпуска на 1 день, либо увольнение, а соответственно издание приказа должно осуществиться замом, либо другим полномочным лицом.
Р.С. Где вы видели,чтобы гос. дума (например) принимала законы во время своих каникулов.
Гарант по номеру такого не находит. Под таким номером ВАСя, но совсем о другом. Поточнее реквизиты, плиз.Судебная практика президиума ВАФ Западно-Сибирского округа 5862/98в
в Консультанте
Ну так хоть выложите хоть полный текст этого бреда здесь. Интересно ж почитать.в Консультанте
Людмила Казакова, Вы не могли бы поточнее указать реквизиты решения, а лучше привести его полностью? Я допускаю существование такого казуса, но хочется глазами прочесть, отчего у суда такой глюк приключился.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)