Ситуация:
Человек работает в бюджетной организации (туббольница) в должности инженера по охране труда и техники безопасности (это его основное место работы). В декабре 2006 г. он создает ООО на свое имя и назначается директором этого ООО (он, к тому же, является единственным работником на этом предприятии).
Как должен быть оформлен приказ о приеме на работу?
Возможно ли назначение на должность директора по совместительству?
В ТК РФ говорится о том, что директор может быть совместителем с согласия администрации своего предприятия, а обратная ситуация?
И какая должна быть запись в трудовой книжке?
Дайте, пожалуйста ссылки на нормативные документы.
Заранее спасибо.
