Как правильно внести запись в трудовую?

[Аноним]

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, с такой ситуацией.
Работник устроился в январе 2006 года на работу, это отражено в его книжке. Уволился в ноябре того же года.
В октябре того же года устроился по совместительству в другом месте, книжу туда не предоставил. Уволился с этого нового места в мае 2007 года.
Как мне отразить прием на работу на этом новом месте и его увольнение? Ведь уволился он в ноябре, а принимать, то есть ставить запись о приеме ниже за этой записью, но октябрем? Можно ли так? Разъясните, пожалуйста, конкретно, что за чем писать.

[alz]

Дело в том, что записи в трудовую книжку о работе по совместительству заносятся по желанию работника. Если он своевремеено не обратился за записью, то и сейчас ничего по большому счету не сделаешь.

[БВБ]

Ведь уволился он в ноябре, а принимать, то есть ставить запись о приеме ниже за этой записью, но октябрем? Можно ли так?

На постоянку можно сделать запись только после увольнения (записи) с предыдущего места работы. Стало быть и приказ на постоянную работу может быть только с декабря.

Как мне отразить прием на работу на этом новом месте и его увольнение?

А Вы кадры ведете в этих двух фирмах? Записи в трудовой делаются только по месту постоянной работы, где трудовая лежит.