Заранее простите за глупый вопрос. Сотрудник за прошлый год отгулял только 14 дней вместо положенных 28. В этом году он просит компенсацию за эти 14 дней. Прав ли он. Может стоит просто предоставить ему дополнительные дни отпуска?
Заранее простите за глупый вопрос. Сотрудник за прошлый год отгулял только 14 дней вместо положенных 28. В этом году он просит компенсацию за эти 14 дней. Прав ли он. Может стоит просто предоставить ему дополнительные дни отпуска?
Пусть гуляет, компенсация только при увольнении сейчас
Аноним, обязательно отгулять осташиеся дни.Что значит дополнительные дни? Это его кровно заработанные дни, а никак не дополнительные. Кроме того Вы обязаны их предоставитьпредоставить ему дополнительные дни
Larik, неправда) Если отпуск превышает 28 дней, то дни превышения можно компенсировать, кроме отпуска за ВУ
спасибо большое!
Мышь.........серая, я не вижу где здесь отпуск превышает 28 дней?Сообщение от Аноним
Larik, Вы же не применительно к этому сообщени. ответиликомпенсация только при увольнении сейчас
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
