Добрый день, у нас работал на основании срочного трудового договора работник- совместитель, сейчас он увольняется, должны ли мы ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Добрый день, у нас работал на основании срочного трудового договора работник- совместитель, сейчас он увольняется, должны ли мы ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?
да, должны
А за совместителей травматизм тоже уплачивается?
А почему нет?Сообщение от ТаNюшка
Вы же им з/плату начисляете, вот от нее и уплачивайте взносы в ФСС.
Интересно получается, и по основному месту работы, и по совместительству взносы уплачиваются....... А если у человека 15 мест работы, и по каждому платить, не много ли?
ТаNюшка, взносы начисляются не на человека, а на зарплату...)))
Вы взносы платите от травматизма по своему виду деятельности, если он (Работник) получит травму на вашем производстве, другие работодатели ему выплаты делать не будут.
еще плозвоните в свое отделение и проконсультируйтесь.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
