Подскажите, вот тсотруднице сделали операцию, больничный заканчиваеться, но состояние здоровье еще не позволяет ей выйт на работу.Простой отпуск не дают, если она нпишет отпуск по состоянию здоровья, на сколько ей можно по закону предоставить отпуск?
Натафка, отпуск без содержания. Срок оговаривается между работником и работодателем
а какими доводами можно максимально больше выбить дней отпуска? на что можно сослаться?
Если это так, тогда лечащий врач оформляет продолжение больничного.состояние здоровье еще не позволяет ей выйт на работу
Либо выписывает направление на амбулаторное лечение
Либо направляет на медицинску реабилитацию.
Вот это будет доводом для определения срока отпуска, который все равно согласовывается между работником и работодателем.
Если же врач считает, что можно работать - тогда, увы, как Вам и сказали, -
Никаких законов Вы не найдете. Остается согласовывать (то есть договариваться, уговаривать, убеждать, просить)отпуск без содержания. Срок оговаривается между работником и работодателем
Законом гарантировано только три дня по болезни на основании норм ст.20 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 N 5487-1, остальное только по соглашению с работодателем
Извините, ошибочка вышла.Законом гарантировано только три дня по болезни на основании норм ст.20 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 N 5487-1
Этот абзац статьи 20 утратил силу в соответствии со знаменитым законом №122-ФЗ
от 22.08.2004 О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных Законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный Закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»
Так что три дня не гарантированы...
Laric, да ошиблась
да...досадно... Но все же огромное спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
