Отпускные

[Аноним]

Помогите пожалуйста, у меня следующая ситуация: у нас на фирме не высчитывают отпускные, а платят отпускные в размере з/п. Не может ли это повлечь никаких негативных последствий для фирмы?

[Шмымзик]

Может.
Если недоплата - накажет инспекция по труду.
Если переплата - то накажет налоговая. Завышены расходы по прибыли.

[abat]

А с недоплаты ещё и НДФЛ и ЕСН занижены

[Мышь... серая...]

Аноним, а отпуска приказами оформляются? Потому что если нет, то при увольнении еще и компенсацию заплатить нужно будет, а так же это прямое нарушение ТК - непредоставление отпуска

[Шмымзик]

abat, НДФЛ с недоплаты не может быть занижен. Нет выплаченного дохода - нет НДФЛ.
(мат. выгоду не рассматриваем)

[Аноним]

да, отпуска приказами оформляются. Недоплаты точно нет, получается, что фирма немного переплачивает работникам.

[Мышь... серая...]

Аноним, тогда прямое нарушение ст.114 ТК

[Аноним]

но почему? Ведь положение работника не ухудшается? Как аналогию можно привести в пример ситуацию, когда на многих фирмах больничный оплачивается полностью вне зависимости от стажа.

[jul-2000]

Аноним, ТК РФ достаточно четко определяет порядок расчета отпускных. Считая иначе Вы нарушаете ТК. Сумма отклонения, ИМХО, скорее имеет природу премирования. Разработайте положение о премировании (если на фирме его нет) и типа доплачивайте.

[Шмымзик]

Недоплаты точно нет, получается, что фирма немного переплачивает работникам.

А Вы проверяли? По каждой сумме отпускных? Потому что если в расчетном периоде есть неполностью отработанные месяцы - при расчете очень часто бывают ситуации, когда общая сумма з/пл+отпускные за месяц превышает месячный оклад.

[Белка ТНТ]

Недоплаты точно нет, получается, что фирма немного переплачивает работникам.

а как учитываете сумму переплаты по налогу на прибыль?

у нас на фирме не высчитывают отпускные, а платят отпускные в размере з/п.

у меня простое любопыство просто - а кто решил главбух или директор? И зачем?