Работнику установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период месяц.
Оклад = 8000 руб./мес.
Ежемес. премия к окладу 30% = 2400 руб.
В расчетном периоде май – июнь работник отработал 376 часов (норм. продолжительность по календарю 326 часов). Оклад + премии за расчетный период = 20800 руб. (оплату сверхурочных в расчет не берем).
Среднечасовой заработок = 20800/376 = 55,32 руб.
или нужно делить на нормальную продолжительность???, т.е.
Среднечасовой заработок = 20800/326 = 63,80 руб.
По болезни работник не работал с 7 по 13 июля и пропустил 48 часов по своему графику (или 40 часов по календарю нормальной раб. недели). Работник имеет право на 100% оплаты больничного.
пособие = 55,32*48 часов = 2655,36 руб.
или же оплате подлежит нормальная продолж. раб. времени???, т.е.
пособие = 55,32*40 часов = 2212,80 руб.
Подскажите кто знает.
