По поиску уже искала, остались вопросы...
Итак, пришел новый сотрудник, говорит трудовая потеряна, будет обращаться на последнее место работы и собирать справки...
Вопрос: как правильно нам поступить, оформить пока новую книжку или принять пока по совместительству? Но если второе, то как быть с полным рабочим днем, ведь он точно нигде больше не работает, а у нас работает полный день? Или если дубликат оформлять нам, то до момента пока человек собирает справки он работает без трудовой?...


Ответить с цитированием