 |
У нас повышение з/п происходит планомерно 2-5-7 чел. в месяц. Постановление 213 пункт 15 не дает четкой границы ( всем или 1-5 чел. ). Если я не буду применять коэф. то я здорово занижу среднюю, соответственно отпуск будет грустным. Где наши законы которые не ухудшают положения работников?
> Есть ли другие варианты? ( не считая варианта как приказ/распоряжение о расчете ср.з/п для отпуска/конпенсации за 3 мес.)
повышающий коэффициент применяется если зарплата повышена ВСЕМ работникам в организации или структурном подразделении.Сообщение от VVK123
п.15 Постановления 213
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
А если связать отдельные повышения с отдельными подразделениями, то будет OKУ нас повышение з/п происходит планомерно 2-5-7 чел. в месяц
Не вижу я в п.15 213 Пост. слова ВСЕМ...повышающий коэффициент применяется если зарплата повышена ВСЕМ работникам в организации или структурном подразделении.
п.15 Постановления 213
зато там есть неопределенное - В ОРГАНИЗАЦИИ... и трактовка в частных ответах Минфина как "всем". я кстати тоже не пойму, как этот к-т применять, если у меня повысили так сказать "высшему руководящему звену" - только инженерам, нач. отделов и тэпэ - это как бы подразделению? ну ведь явно не всей орг-ции... и все они - руководители собственных подразделений... им пересчитывать???Не вижу я в п.15 213 Пост. слова ВСЕМ...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
