 |
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста...
Сотрудник работал ~ на полставки с окладом 200 дол, с июня перешел на постоянную работу с окладом 500 дол, но берет отпуск в две недели, одна из которых приходися на июнь, вторая - на июль.
Подскажите, как расчитывается оплата отпуска в таком случае.
( Посредней з/п последних трех месяцев или как-то еще?)
С уважением,
Катерина.
oerbyfrfnz, Ну во первых з/п считается в рублях. Во вторых средняя для отпуска берется исходя из 12 месяцев. А в третьих для начала почитайте Трудовой Кодекс.
И еще Положение 213, там все подробно написано.
Статья 213- медицинские осмотры. К чему это здесь?
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).
Даже подколодную змею можно довести до того, что она запустит в тебя колодой.
В соответствии с изменениями, внесенными Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ в статью 139 Трудового кодекса РФ, при исчислении среднего дневного заработка для оплаты отпусков сумма заработной платы делится на 12 и на среднемесячное число дней (29,4).
Уважаемый Аноним, не статья 213, а Положение 213 - это во первых. Во вторых Вы живете в каком году?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием