×
Показано с 1 по 14 из 14
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    20.06.2006
    Адрес
    Владимир
    Сообщений
    775

    Если обнаружен неоплаченный больничный декабря 2006г?

    Подскажите, как поступить в ситуации, указанной в теме..
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для lidik
    Регистрация
    04.10.2006
    Адрес
    Казань
    Сообщений
    1,378
    Согласно ст.12 ФЗ "Об обеспечении пособиями по врем. нетрудовспособности..." от 29.12.06 №255-ФЗ:
    1.Пособие по врем. нетрудосп-ти назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудосп-ти...

    Таким образом, если еще не прошло шести месяцев можно налислять.
    Лучшее окончание спора с женщиной — притвориться мертвым...

  3. #3
    Будохлоп Аватар для Cobra777
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,694
    lidik, Вы не обраитили внимание на слова
    если обращение за ним последовало
    . А если обращение поступило вовремя, просто забыли про это обращение в кадрах или бухгалтприи. Я так считаю, если больничные не только что принес работник, а вина предприятия, то его надо оплатить в любом случае.
    Это одно. А другое, если Вы оплатили работнику полный месяц и втабеле стоят 8 за тот период, то просто забудьте про этот больничный.
    Последний раз редактировалось Cobra777; 25.05.2007 в 09:31.

  4. #4
    Клерк Аватар для lidik
    Регистрация
    04.10.2006
    Адрес
    Казань
    Сообщений
    1,378
    А предприяте скажет: "Знать не знаю, первый раз вижу"
    Лучшее окончание спора с женщиной — притвориться мертвым...

  5. #5
    Будохлоп Аватар для Cobra777
    Регистрация
    22.11.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,694
    lidik, На самом деле вариантов может быть много, но честных людей тоже не мало. Если завалялся в рабочем столе у кого то документ, то это не вина работника.

  6. #6
    Клерк Аватар для lidik
    Регистрация
    04.10.2006
    Адрес
    Казань
    Сообщений
    1,378
    Здесь я с Вами абсолютно согласна.
    Лучшее окончание спора с женщиной — притвориться мертвым...

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    20.06.2006
    Адрес
    Владимир
    Сообщений
    775
    Проблема в следующем:
    в 2006 г. был другой бух.. у сотрудницы была "травма в быту". Бух заявил однозначно (!), что этот диагноз не оплачивается! и считать его не стал.. (бух не нес никакой ответственности, тк оказывал п/п просто "консультационные" услуги..).
    Теперь вопрос открыт для меня.. числится неоплаченный больничный... сотрудник уволился 10 мая..

    Для меня вопрос остается открытым. Что делать???

  8. #8
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    "травма в быту". Бух заявил однозначно (!), что этот диагноз не оплачивается

    наверное я торможу - но слышу впервые такое.
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    20.06.2006
    Адрес
    Владимир
    Сообщений
    775
    Вопрос открыт..

  10. #10
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    Сотрудник требует оплатить больничный или что?

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    20.06.2006
    Адрес
    Владимир
    Сообщений
    775
    Нет. сотрудник не требует. Но какие санкции возможны при проверке?

  12. #12
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    Вы что, собираетесь хранить неоплаченный больничный и его кому-то показывать? Зачем?

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    20.06.2006
    Адрес
    Владимир
    Сообщений
    775
    Он был зарегестрирован в книге регистрации больничных листов

  14. #14
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    Вычеркните как ошибочную запись.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)