Увольнение и отпуск
Уважаемые Клерки! Работница отработала 4 месяца и написала заявление на увольнение с отработкой 2 недели. Через неделю написала заявление на отпуск на 4 дня. Можем ли мы отправить ее в отпуск без сохранения заработной платы, а потом рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? Или только в оплачиваемый отпуск?
Аноним,зачем?отпуск без сохранения заработной платы
Можете отправить ее в отпуск без сохр, если согласен руководитель. Пока она не уволена, она точно такой же работник как и все остальные.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
