Гендир двух ООО

[Талина]

Помогите пожалуйста начинающему главбуху !!!
> 15.02. 06.протокол о назначении гендира ООО (он же один из учредителей, он же председатель собрания) , 24.02.06 регистрация ООО и приказ ... приступить мне ...к обязанностям гендира . Трудовой договор срочный (2 года согласно устава) заключен им же работодателем с самим же работником тольков в ноябре 2006 г. Т.к. до конца октября 2006 г. он был гендиром (одним из учредителей) в другого ООО. Запись в ТК только о принятии на должность гендира старого ООО еще 2003 г., но есть приказ от 30.10.2006 г. о расторжении трудового договора в старом ООО по сбственному желанию.
> Как оформить трудовые отношения с момента регистрации нового ООО? Какие записи надо делать в труд.книжке гендира? Пересмотрела много материала, но решиться на что-то конкретное ....вразумите! Заранее спасибо.

[amfora]

ИМХО,лучше всего ген.диру. уволиться из страрого ООО за день до вступления в должность в новом.(Это возможно если он в старом получал з/пл после 30.10, если нет то тогда отпуск за свой счетс 30.10, а заявление на увольнение от 23.02.06) Приказ о приеме в новое ООО от24.02. Тогда "дыры" труд. в книжке не будет.

[Талина]

ИМХО,лучше всего ген.диру. уволиться из страрого ООО за день до вступления в должность в новом.(Это возможно если он в старом получал з/пл после 30.10, если нет то тогда отпуск за свой счетс 30.10, а заявление на увольнение от 23.02.06) Приказ о приеме в новое ООО от24.02. Тогда "дыры" труд. в книжке не будет.

К сожелению так не возможно т.к. в старом ООО гендир получал зарплату и платил налоги до 30.10.2006

[BorisG]

лучше всего ген.диру. уволиться из страрого ООО за день до вступления в должность в новом.

Зачем? Я так понял, ТК Вам читать лень?

[BorisG]

> Как оформить трудовые отношения с момента регистрации нового ООО? ...

Какая религия мешает его оформить по совместительству?
Я надеюсь, собственники старого ООО не возражают?

[Талина]

Какая религия мешает его оформить по совместительству?
Я надеюсь, собственники старого ООО не возражают?

По нашей религии:время прошло, зарплату не начисляли, даже за 4 ч. по совместительсту, налоги не платили... в этом то и дело, а так собственники старого ООО не возражают.

[BorisG]

По нашей религии:время прошло, зарплату не начисляли, ...

Ну так оформите по совместительству и отпуск без содержания.
В трудовой в таком случае ничего писать не надо.
Проблема в чем?

ps: Этот, вопрос, кстати, неоднократно обсудался в форуме. И про совместительство директора, и про то, как директору не платить зарплату. Поиск рулит.

[Талина]

Ну так оформите по совместительству и отпуск без содержания.
В трудовой в таком случае ничего писать не надо.
Проблема в чем?

ps: Этот, вопрос, кстати, неоднократно обсудался в форуме. И про совместительство директора, и про то, как директору не платить зарплату. Поиск рулит.

А как же отпуск без содержания на срок около 8 месяцев, когда были подписанные договора, приказы. Вот именно этого в форуме не удалось обнаружить

[amfora]

Не буду настаивать, но по-моему можно принять его на минимальный заработок обратно и заплатить налоги задним числом...Я конечно бухгалтер никакой, но мне кажется что так можно, ну заплатите пени или штраф, что там налоговики припаяют.

[урист]

А почему нельзя на период, пока ваш гена числился еще и в старом ООО оформить ему совместительство в новом, а потом он в новом стал на постоянной работе (с 30.10.06г.)?

[amfora]

А почему нельзя на период, пока ваш гена числился еще и в старом ООО оформить ему совместительство в новом, а потом он в новом стал на постоянной работе (с 30.10.06г.)?

наверно можно и так , но налоги за это платить все равно придется...

[stas®]

А как же отпуск без содержания на срок около 8 месяцев, когда были подписанные договора, приказы. Вот именно этого в форуме не удалось обнаружить

Плохо искали. Ну, подписывал он во время отпуска... И что?

[БВБ]

А как же отпуск без содержания на срок около 8 месяцев, когда были подписанные договора, приказы. Вот именно этого в форуме не удалось обнаружить

Было и не раз. Директор может быть альтруистом и трудоголиком (это болезни такие), и никто не может ему запретить это делать во время отпуска. Даже Конституция не запрещает.

[Талина]

Спасбо, вразумили, у меня даже и еще один вариант образовался: по з-ну об ООО, гену после приказа о вступлении к обязанностям еще один
протокол о возложении безвозмездных доп.обязанностей с согласия всех учр.Но в связи счем или до чего.......? и вообще допустимо ли? Ведь производственно хоз. деятельнось хоть слабенько, но велась.

[БВБ]

Но в связи счем или до чего.......?

В связи с отсутствием в штате ...... и до приема на работу других ....

[Талина]

Здорово, в этом протоколе надо получить еще согласие на работу гендиром в старом ООО после возложения безвозмездных обязанностей или до? Нужен ли здесь приказ? Думаю нет, ведь ген уже вступил в свои обязанности ранее. Потом еще один протокол от 30.10.06,где ген докладывает, что он уволен в старом ООО , принимают решение о заключении срочного ТД и опять же дают согласие на работу уже по совместительству в старом ООО. И тогда самое главное: есть протокол от 30.10.06 и приказ от 01.11.06 которые можно записать в труд.кн. Так можно?