×
Показано с 1 по 12 из 12
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    29.06.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    767

    Не использованный отпуск

    Запутался!!
    Рабочий отработал 16 мес. ( с 10.01.06г. по 31.05.07г.)

    Заработная плата с 10.01.06г. по 31.10.06г. 2.000руб
    с 01.11.06г. по 31.05.07г. 5.000руб
    За февраль 2007г. з/п не начислялась.
    В отпуск не ходил, премий не получал, не болел.
    Как правильно начислить отпуск?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Мышь... серая...
    Регистрация
    09.12.2005
    Адрес
    Ямало-Ненецкий АО
    Сообщений
    4,104
    Dilitant, клерки должны догадаться сами сколько дней отпуска?
    почему
    За февраль 2007г. з/п не начислялась
    ?

  3. #3
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    Мышь... серая..., если работник с 10.01.06 по 31.10.06 получил в качестве з/пл аж 2000 руб. (как сказано автором), то клерки сами должны догадаться, еще и почему з/пл в месяц менее МРОТ

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    29.06.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    767

    2.000 руб. в месяц.

  5. #5
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    Dilitant, это уже лучше...
    Так что у нас с февралем?
    С какой даты человек идет в отпуск?
    На сколько дней?
    Речь об очередном отпуске или о компенсации за неиспользованный отпуск?
    Работник увольняется? Дата увольнения? Будете КНО выплачивать, или давать отпуск с последующим увольнением?

    И последнее - исключительно личный вопрос - спросите у работника, где он достал машину времени? Иначе - как он умудрился по состоянию на 28.05.07 отработать аж до 31.05.07

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    29.06.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    767
    В отпуске с 1 по 28 февраля без содержания.
    Работает по 31.05.07г. и уходит.
    В отпуск не уходит а увольняется и с "концами"

  7. #7
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    Тогда при условии, что с 01.11.06 было повышение окладов (тарифных ставок) в организации, а не только конкретно этому работнику:
    з/пл за период с 01.05.06 по 30.04.07 -
    2000*5000/2000*6+5000*5=55000
    среднедневной заработок:
    55000/(11*29,4)=170,07
    кол-во дней неиспользованного отпуска:
    28/12*16=37,33
    КНО:
    170.07*37,33

    С КНО удерживается НДФЛ, ЕСН и НС&ПЗ не облагается, в расходы для НУ - включается.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    29.06.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    767
    Спасибо большое!!

  9. #9
    Аноним
    Гость
    [QUOTE=Шмымзик;51175217]з/пл за период с 01.05.06 по 30.04.07 -
    2000*5000/2000*6+5000*5=55000[QUOTE]

    Объясните вот это пожалуйста....

  10. #10
    Клерк Аватар для Мышь... серая...
    Регистрация
    09.12.2005
    Адрес
    Ямало-Ненецкий АО
    Сообщений
    4,104
    Шмымзик,
    28/12*16=37,33
    почему 16 дней? С 10 по 31 мая больше 15 дней


    2000*5000/2000*6+5000*5=55000
    среднедневной заработок:
    55000/(11*29,4)=170,07
    почему 11?

  11. #11
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    Мышь... серая..., у них КНО. За 16 месяцев (с 10.01.06 по 31.05.07, за вычетом февраля). 37.33 дня.

    Объясните вот это пожалуйста....
    Постановление 213

    15. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) средний заработок работников повышается в следующем порядке:
    если повышение произошло в расчетный период, выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки (должностного оклада, денежного вознаграждения), установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки (должностные оклады, денежное вознаграждение) каждого из месяцев расчетного периода;
    если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
    если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) до окончания указанного периода.
    16. При повышении размеров надбавок за квалификационный разряд (классный чин, дипломатический ранг) и за особые условия государственной службы средний заработок работников повышается в следующим порядке:
    если повышение произошло в расчетный период, надбавки за квалификационный разряд (классный чин, дипломатический ранг), за особые условия государственной службы, начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления указанных надбавок, установленных в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на надбавки каждого из месяцев расчетного периода;
    если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, повышаются указанные надбавки, включенные в средний заработок, исчисленный за расчетный период;
    если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, указанные надбавки, включенные в средний заработок, повышаются с даты повышения надбавок до окончания указанного периода.

  12. #12
    Клерк Аватар для Мышь... серая...
    Регистрация
    09.12.2005
    Адрес
    Ямало-Ненецкий АО
    Сообщений
    4,104
    Шмымзик, да, упустила

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)