Здравствуйте))))
Подскажите как расчитать отпуск сотруднице, которая в последние 12 месяцев сначала была совместителем, потом ее уволили (выплатив компенсацию) и снова приняли на работу, но уже как на основное место работы.
Какой расчетный период брать: все время работы на фирме или только тот, когда она была снова принята на работу?
Спасибо))
