Подскажите пожалуйста как правильно заполнить трудовую книжку.Раньше человек был ген.директором фирмы,потом фирма была ликвидирована,на каком основании его уволить?И при приеме на работу в качестве директора надо указывать основание?
Заполнение трудовой книжки
Подскажите пожалуйста как правильно заполнить трудовую книжку.Раньше человек был ген.директором фирмы,потом фирма была ликвидирована,на каком основании его уволить?И при приеме на работу в качестве директора надо указывать основание?
На основании ликвидации фирмы, таже статья, что и при сокращении.
Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
При приеме:Назначен на должность Генерального директора. в графе "основание" - протокол (если есть решение учредителей о назначении) №** от **.**.****, Приказ №** от .....
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
