Компенсация н/о

[Ленуха]

Подскажите, пожалуйста, если человек работает с 01.12.2001. В отпуске ни разу не был. Компенсацию (при увольнении) ему нужно считать по какой схеме - сколько дней ему полагается компенсировать?
Спасибо.

[Людик]

Мне кажется, по ТК РФ, с учетом, что 24 рабочих дня до введения в действие кодекса - это 28 календарных дней по кодексу.

[Элинa]

с 1.12.01 по 30.11.02 - 28 календарных дней
с 1.12.02 по "Дата увольнения" - 28 / 12 * (кол-во отработанных месяцев) = кол-во календарных дней отпуска.
Т.е. компенсация следует выплатить за полный год + часть года.

[Forester]

Элинa

28 / (кол-во отработанных месяцев) = кол-во календарных дней отпуска

То есть чем больше человек работал, тем меньше у него будет дней отпуска?

[Элинa]

Forester, спасибо.
Исправила.